到2020年，引进领军型人才50名，骨干型人才1000名，实用型人才10万名；服务外包领军型人才可申办“金鹭英才卡”，工作生活补助50万元，可优先推荐参评市引进高层次人才“双百计划”；服务外包骨干型人才可获工作生活补助10万元，申办”银鹭英才卡”；服务外包实用型人才可获培训补助和住房补贴；服务外包专业培训机构在厦开办培训业务可享受房租50%的补贴，最高50万元等。
至2020年，资助用人单位引进高层次紧缺人才2000名；年薪50万元以上的具有博士学位或高级职称或担任用人单位主营业务相关领域高层管理岗位的紧缺人才，薪酬津贴15万元，年薪30至50万元具有硕士学位或中级职称或担任用人单位主营业务相关领域中层管理岗位的紧缺人才，薪酬津贴10万元；柔性人才最高获15万元的薪酬津贴；符合条件的高层次紧缺人才可申办“银鹭英才卡”和“金鹭英才卡”等。
旨在至2020年，引进100名杰出青年人才，培养300名优秀青年人才。财政每年安排1000万元，用于支持杰出青年人才。企业或市属事业单位引进的杰出青年人才每人最高可获100万元，在厦省部事业属单位引进的杰出青年人才，每人最高可获50万元，可申办“金鹭英才卡”，柔性引进的杰出青年英才可享受每年最高15万元补助；市财政每年安排500万元，用于扶持优秀青年人才创新创业，每位青年人才可申请的最高额度为20万元；青年人才创业初期可申请获得科技银行给予的最高50万元免抵押贷款担保或30万元贷款贴息，产品投产后可获最低200万元的贷款担保等。
