作为落实厦门市委市政府建设金融强市意见的具体措施，新增或提高了部分原有政策的扶持奖励事项。重点增加了培育金融科技产业、扩大金融对外开放等内容，覆盖全部类型金融机构、聚焦重点引进的金融业态。厦门金融产业促进大会系列政策在不少领域的支持力度大幅增加，对应的门槛略微降低，政策惠及面更广；增加了扶持新领域、新企业奖励，聚力金融科技主体培育；既注重增量，又注重存量，注意解决金融企业高管、骨干员工的住房、子女就学之忧。
加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障。将高层次金融人才分为行业领军型、高级精英型、青年骨干型等3种类型，兼顾现有存量人才和新引进人才，使政策有效覆盖厦门市金融人才中坚力量。金融人才还可以申办“白鹭英才卡”，享受税收、子女入学等优惠政策，扶持手段更丰富，很有吸引力。
体现厦门市委市政府大力建设金融强市、打造金融科技之城的意志和决心。进一步凝聚建设金融强市共识，强化顶层设计，提出建设“服务两岸、辐射东南亚、链接海丝、面向全球的区域性金融中心”和全力打造金融对外开放先行区、产融结合发展示范区、金融科技发展高地、财富管理创新高地（两区两高地）等。
为推进厦门两岸区域性金融中心建设，构建促进股权投资行业发展的良好环境。更新既有政策，提高厦门市政策吸引力。对管理公司和基金项目予以一次性落户奖励；企业高管可享受金融人才政策；将原有自贸区内投资奖励、风险补助扩大到市，拉平了公司制与合伙制奖励标准；股权转让收益所得税或个人所得税地方留成部分90%给予奖励不变，对员工持股平台的股权转让收益所得税按地方留成80%进行奖励。
