去年，欣贺股份选举孙柏豪为公司董事长、总经理，出生于1992年的他成为厦门最年轻的上市公司董事长，也是厦门唯一一位90后董事长。纵观A股董事长年龄，孙柏豪排在最年轻的第16位。
近几年，厦门民营上市公司进入新一轮交接班周期。“接班”既是传承问题，也事关企业前途。这些年轻的“创二代”接班人普遍受教育水平较高，他们的商业履历、继任历程、经营风格等受关注。
欣贺股份孙柏豪30岁正式接班
除了欣贺股份董事长、总经理的身份外，孙柏豪还是湖里区政协委员、厦门市台商协会副会长。公开资料显示，孙柏豪是欣贺股份创始人孙瑞鸿的儿子，今年31岁，本科毕业于英国伯明翰大学。
2018年，孙柏豪进入欣贺股份历练，历任董事长特助、人力资源总监、信息管理部总监。2021年5月，他上任副总经理，又于去年2月份正式接班，成为公司董事长兼总经理，其父孙瑞鸿退居二线。
孙氏家族从20世纪80年代起就进入女装产业。孙瑞鸿曾表示，他们最早在广州以经营批发业务为主，不做终端，随着业务不断扩大，在厦门着手做属于自己的女装品牌，这一扎根便是30多年。
孙柏豪进入公司后，先后负责搭建智能化的供应链体系，上线了伯俊云仓功能，对终端门店的货品进行智能调转配；推动实施智能数字化工厂、智能订（配）货系统、RFID产品追溯系统等信息化建设项目；大力改革人事绩效考核体系，推行年度效益奖金方案，实施完成员工股权激励计划。
林志强43岁接班，带领三安光电转型
已经顺利接班的厦门上市企业“创二代”还有三安光电的林志强。
2017年7月，三安光电发布董事会决议公告表示，林秀成之子林志强成为新任董事长。这一年，林志强43岁。去年7月，林志强再度当选新一届董事长。
林秀成有两个儿子——林志强与林志东。从1996年开始，大儿子林志强就开始在三安集团任职，历任三安钢铁副总经理、国光工贸（三安集团子公司，经营钢铁业）董事长及执行董事。2002年成为三安电子董事，2011年担任三安光电总经理。同年，以150亿元的财富名列《2011胡润少壮派富豪榜》第三位。二儿子林志东曾在美国深造。
目前，林志强、林志东以及林秀成女婿林科闯都在三安系担任要职。三安光电股份由福建三安集团间接控股，三安集团由林秀成持股59.68%，林志强持股12.15%。
上任之后，林志强就带领三安光电开始再次转型。2018年，他领导公司投资333亿元，发展Ⅲ-Ⅴ族化合物半导体材料、LED外延、芯片、微波集成电路等产业。去年6月，三安光电与意法半导体合资，拟出资32亿美元建设8英寸碳化硅外延、芯片代工厂，预计2025年开始生产，2028年全面落成，每周可生产1万片8寸碳化硅晶圆。
多名“创二代”开始任职关键岗位
除了已顺利完成交接外，一些企业的“创二代”逐步具备胜任工作的年龄和能力，部分厦门上市企业出现上阵“父子兵”的情况。
科华数据创始人陈成辉之子陈皓已任公司董事、副总裁。1987年生的他于哈尔滨工业大学本科毕业、美国东北大学研究生毕业。2014年4月，陈皓进入公司，历任公司董事长助理、厦门华睿晟智能科技有限责任公司副总经理、公司云集团副总裁；2020年4月开始担任公司副总裁。目前，他兼任科华伟业、科华数能、智慧能源科技等多个子公司董事。
去年才上市的厦企通达创智主要从事体育户外、家居生活、健康护理等消费品的研发、生产和销售。王亚扬、王亚榆、王亚华、王亚南四兄弟为通达创智的共同实际控制人。王亚南之子王腾翔已担任公司董事。出生于1984年的王腾翔毕业于美国加州大学伯克利分校，曾在多家投资公司任职，还曾担任过上市公司步长制药的监事。
日上集团、力鼎光电等厦门企业也有“父子兵”。1987年出生的吴伟源担任日上集团董事，他是公司董事长吴子文的二儿子。硕士毕业的他2009年进入公司工作，先后任公司总经理助理、钢圈海外营销部经理，现任厦门新长诚钢构工程有限公司国际市场部总监（经理）。
吴泓越是力鼎光电董事长、实际控制人吴富宝之子。2018年5月，他开始担任力鼎光电董秘，2019年进入董事会担任董事。吴泓越本科毕业于波士顿大学，曾任厦门鼎豪监事，力鼎光电销售工程师、光学设计工程师、技术支持课长等。他间接持有力鼎光电股份比例为14.09%，以1月31日收盘价计算，其持股市值约为9.21亿元。
