近日，2023“中国年度最佳引才城市”名单发布，厦门市连续三年荣获“中国年度最佳引才城市”称号，这是继上个月入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”之后，厦门在全国人才工作榜单中再度强势上榜。
今年以来，厦门市以争创国家级高水平人才集聚平台为总牵引，深入实施科技创新引领工程，积极构建以人才引领科技创新为主引擎的发展动力机制。
面向全球，延揽国际人才。创新柔性引才举措，落地全市首家外籍院士工作站；首次实施优培生制度，面向全球知名高校引进34名优秀博士。首次开设国际化引才专窗，成立城市引才联盟，常态化发布2000多个高质量岗位。依托“海联会客厅”“海外创赛”“苏颂杯”未来产业技术创新大赛等平台吸纳全球人才项目近600个，“双百计划”新引进领军型创新创业人才74人。今年以来，全市接收留学生就业1924人，国际化人才3200余人，同比增长10%。
深化改革，厚植制度优势。积极推进人才发展体制机制改革，发布首批50项国际职业资格比照认定职称目录，吸引超1000人次申报，制定出台外籍人才同等待遇政策，畅通海外人才来厦渠道。创新台湾职业资格直接采认机制，覆盖80项职业资格，195名台湾人才通过认定。完善青年科创人才联合培养机制,“心苗访问学者计划”接收5名“金砖+”国家医疗人才来厦访问，“国际青年学者暑期学校”“清华大学博士团”“百名博士湖里行”等活动吸引20多个国家100余名青年来厦交流。
悉心爱才，优化人才生态。启用全省首家外商协会移民事务服务站，新设外国人才医疗服务站，进一步打造“类海外”人才发展环境。创新台湾人才服务举措，“台青创客家”厦门基地获评国家级台青创业就业基地，落地大陆首个涉台海事纠纷解决中心，支持台湾人才扎根发展。完善人才安居保障体系，今年首次向台胞配售保障性商品房，为466名高层次人才配售人才住房，“5年5折租房”累计惠及5.3万名毕业生。大力实施“留厦六条”举措，持续擦亮“厦门人才服务月”品牌，不断完善“白鹭英才卡”人才服务体系，人才获得感与幸福感持续增强。
群鹭兴厦
人才引领高质量发展
厦门通过优化政策和服务激励人才创新创造
近日，厦门市召开拔尖人才工作会议，公布第十二批拔尖人才名单。会议强调，要树牢人才引领发展新理念，努力开创人才工作新格局，希望各位拔尖人才把握机遇，在推进高质量发展中展现新作为。市委常委、组织部长陈沈阳出席会议。
此次共评选出99名全市各行各业专业领先、贡献突出的杰出代表，覆盖“4+4+6”现代化产业体系，以及医疗教育、文化宣传等民生事业。
产才深度融合
人才引领助推企业升级
加快推进新型工业化是厦门城市发展转型的现实需要，人才是加快补齐短板的重要支撑。拔尖人才勇于开辟新领域、制造新赛道、塑造新优势，走出了具有厦门特色的人才助力新型工业化发展道路。
“海辰储能紧抓人才引领这一核心竞争力，集聚1000余名高素质工程师，抢抓行业发展机遇，实现了从0到1的规模化量产及交付。”海辰储能总裁王鹏程带领企业发展为全球新生代独角兽新晋企业，2022年就实现了中国电力储能电池项目交付量第一、储能电池出货量增速全行业第一，产值超40亿元。
海辰锂电二期工程。（厦门日报记者 张奇辉 摄）
拔尖人才群体中，像王鹏程这样的新兴产业“主力军”还有许多。他们有的是独角兽企业创始人，有的是先进制造业“链主”企业负责人，也有专精特新企业、单项“隐形冠军”企业的核心技术骨干等。他们带领企业打造了多个具有国际先进水平的“厦门智造”与“厦门创造”，正在成为产业转型升级的核心催化剂。
厦门软件园二期
渊亭科技创始人洪万福深耕认知决策智能技术研发等领域，带领企业发展为福建省重点上市后备企业、数字经济领域“未来独角兽”企业，落地金融、政务等近千个应用场景，参与了国内首个生成式AI标准的制定，以厦门为创新核心，渊亭科技已经把事业版图拓展到北京、上海、长沙等地。艾德生物总经理罗捷敏打破海外国家在生物信息分析算法领域的技术垄断，研发出全国首款批准上市的国产伴随诊断试剂盒，助力艾德生物从初创型企业成长为国内肿瘤精准医疗细分赛道的龙头上市企业。中仑新材料总经理颜艺林推动企业成为全球细分行业“隐形冠军”，突破锂电膜技术难题，实现全球市场份额超20%，占有率连续多年居全球行业第一。人才带领企业在前沿技术方面占据主动权，展现出了增强产业发展动能的“头雁效应”。
对标国际水准
技术创新彰显硬核实力
据了解，拔尖人才聚集在新一代信息技术、生物医药、集成电路等领域，在前沿基础科学研究、科技成果转化等方面主动担当作为，形成了一批具有原创性、引领性的重大科技成果。他们之中不少人拥有海外留学工作背景，归国后在各自领域耕耘，并将厦门力量辐射全球。
全磊光电董事长张永带领团队破解了国内光通信和智能传感领域外延片技术难题，为产业发展提供“芯”动力，成功吸引英国IQE半导体外延片公司来厦共建化合物半导体外延片产品中心。福建龙净脱硫脱硝工程有限公司研究院院长王建春将其研发的净化技术推广至印度、巴西、南非等金砖国家，以及越南、印尼等“一带一路”共建国家，有效降低工业烟气污染治理的投资和运行成本。厦门大学附属中山医院嗓音科的庄佩耘教授，是世界嗓音学会专家指导委员会三位亚洲成员之一，留学回厦后创建全国首个嗓音医学科，位列国内外嗓音医学界一流方阵。
厦门半导体工研院半导体检测实验室。（厦门日报记者 张奇辉 摄）
值得一提的是，厦门市支持青年人才当主角、挑大梁，在创新创业、科技研发方面加大保障力度，第十二批拔尖人才中45岁以下的青年人才近40%。例如，致善生物副总经理占伟主持研发的创新产品分子诊断一体机被国家药监局列入优先审评，填补了该细分赛道的市场空白；厦门大学化学化工学院侯旭教授，首创多尺度孔道研究领域“液体门控技术”，获评了全球“化学领域十大新兴技术”，等等。
“当前，厦门正持续深化人才发展体制机制改革，聚焦人才引、育、用、留等环节提出改革举措，包括打造高质量人才基地、拓宽国际职业资格认可范围等等，将不断为拔尖人才以及其他国际化人才提供创新创业的最优生态。”市委人才办相关负责人介绍。拔尖人才作为厦门重点人才项目之一，不仅可以享受生活津贴、健康体检、子女入学等优惠政策，还可以享受科研项目申请、职称评聘、出版经费资助等支持，确保让人才能干事有劲头，干成事有奔头。
服务民生福祉
人才担当践行初心使命
拔尖人才中不乏教育医疗、文化宣传等民生事业领域的佼佼者，他们以实际行动践行初心使命，在服务社会中成长为本领域、本行业的带头人。
“厦门的开拓创新、拼搏进取、包容开放吸引了我留下，依托厦门广阔的平台，能为更多病患提供更高水平的医疗服务”，心尖上的“领舞者”、厦门大学附属心血管病医院吴锡阶副院长扎根心脏外科临床一线20余年，率先在全省开展微创多支冠脉搭桥等高难度手术，将急性A型主动脉夹层手术死亡率降至5%以下，医疗技术达到国际领先水平。
教育是人才的摇篮，教育部学科教指委委员、厦门市教育科学研究院副书记谢志芳专注基础教育研究，她表示，“人才是最宝贵的，厦门基础教育满意度长期保持全国38个主要城市前列，离不开厦门高素质教育人才队伍的辛勤奉献”。教育领域拔尖人才素质高、专业能力强，不仅有省级中小学名校长、特级教师、学科带头人等，还有国家级学科奥赛金牌教师、全国技术能手等，他们坚守在教书育人的一线，在推动“教育强市”的道路上发光发热。
除了医疗与教育领域人才，非物质文化遗产歌仔戏项目省级传承人庄海蓉、第八届中国曲艺牡丹奖表演奖获得者杨雪莉、艺术科普自媒体创作者“意公子”吴敏婕等文化领域人才，则不断创新传播形式，向世界展现中华之美、闽南之韵。
厦门坚持营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，目前，全市国际化人才达5.6万，每万人常住人口留学人才数量持续位居副省级城市前列，城市外籍人才吸引力指数居全国第11位、跃升9位，连续三年获评中国最佳引才城市。
【数据】
拔尖人才是厦门市出台最早、实施时间最长的人才政策，自1990年启动以来，累计评审十二批共828人。各领域拔尖人才积极投身特区建设，成为推动全市经济社会高质量发展的中坚力量。近四年，拔尖人才共获得省级以上科技奖及各类专业奖项312项、其中国家级96项；承担省级以上科技项目387项；取得各类专利授权1800多件；在SCI等核心刊物发表论文1100多篇；参与起草国家（行业）标准219项，充分展现了各领域拔尖人才拼搏进取、追求卓越的风采。
