手中的手机微微发烫，身为湖里区企业服务中心副主任，李锐强的电话不断。他拿着烧水壶到茶水间加水，手机响了，讲完电话回办公室，才发现把水壶落在茶水间，这是常有的事。他的通讯录里有200多家企业对接人的电话。
同事习惯了李锐强常常不在办公室。他每周差不多一半时间在外，不是走访企业，就是带着企业人员看发展用地。服务企业不只拼脑力，也要拼脚力，“我们走的路多了，企业走的弯路就少。”他说。
勤学苦练强内功
带领团队夺冠
2020年年底来到湖里区工信局工作前，李锐强已经在湖里区高层次人才服务中心、非公企业党建服务中心工作了七个年头，长期和企业打交道，让他比较熟悉服务企业的政策、知道怎么和企业交朋友，能设身处地为企业解决困难。
尽管如此，刚到工信局的他，还是感到了压力，以集成电路为例，集成电路相关政策有国家级、省级、市级、区级的，也有自贸区的……李锐强告诉记者，记下这么多政策，是最基本的要求。除了懂政策，还要熟悉产业领域，像集成电路产业，从“封装”“测试”等最基础知识开始，需要学习的知识量大。
李锐强（左）在了解企业发展遇到的瓶颈和应对之道。湖里区工信局 供图
一次特殊的经历，让李锐强坚定了学习的决心。两年前，他服务的一家集成电路企业正在申请国家级高新技术企业认定。当时，他对具体的技术审核认定细节尚不清楚，只负责协助专家在企业进行审核。现场出了意外。由于缺乏详尽的流程说明，焦急等待的企业负责人面对专家严格的审核质询，感到疑惑不解，甚至觉得不被信任。这次经历，让李锐强意识到，他需要更多的学习，弄明白那些影响政策认定的技术问题，再把审核流程步骤消化掉，才能帮助企业有针对性地做好准备。
在压力和困难面前，李锐强没有退缩，为了熟悉集成电路产业领域，他用了3个月的时间浸泡在专业知识里，参加行业培训，翻阅专业杂志，学习专业术语；碰到艰深的名词、概念或不熟悉行业门道时，他就请教负责发改或者招商的同事，甚至逮着该领域的专家就问。问得多了，懂的也就多了。
在2021年厦门市“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛中李锐强（右二）获得“最佳金牌宣讲员”和“个人最佳才思奖”荣誉。资料图
苦练的内功，不会白费。去年，在全市“群英逐鹿”招才引智政策知识竞赛中，李锐强带领湖里区代表队赢得总决赛冠军，他自己获得“最佳金牌宣讲员”和“个人最佳才思奖”荣誉。如今，他已能和厦门自贸片区相关负责人携手梳理出一整套集成电路相关政策，并进行扶持资金测算，成为当之无愧的“政策通”。
心系企业助发展
服务贴心暖心
去年9月，辖区一家集成电路企业拖缴房租，物业正考虑把它列入黑名单。李锐强眉头一皱:“这会不会是家皮包公司？”为了一探究竟，他和同事选择“不经意”造访。推开门的场面，让他们有些出乎意料——十几名年轻人坐在一台台电脑后面敲键盘，他们顾不上抬头，浓重的黑眼圈却掩盖不了透着光的眼神。
李锐强这才得知，这家企业正在起步阶段，规模小、融资难，钱都用来发工资，然而研发需要周期，资金常常周转不过来，连交租金都困难。
了解情况后，李锐强叮嘱园区管理公司多给这些企业一些交租宽限期。在随后的国家级高新技术企业评审中，李锐强还向专家推荐这家企业作为现场评审企业。最终，这家企业顺利通过评审。随后两年里，企业顺利获得融资资金，解决了资金困难，也从代工走向独立接单。“专精特新中小企业更容易遇到融资难题，需要政府的扶持。一旦走过培育期，他们能迸发出巨大动能！”李锐强说。
图片来源：湖里头条
在湖里区，越来越多的“李锐强”把目光聚焦在中小企业身上。今年5月27日，湖里区企业服务中心正式实体化运营，24小时服务热线也开通了，企业有疑问能随时找到人咨询，这里是实实在在、能遮风避雨的“家”。下一步，中心将吸纳更多专业领域人才为企业服务。李锐强说:“努力做好企业服务，培育好企业发展的土壤，我们会一直努力下去”。
2021年6月25日，“人才政策宣讲会”上李锐强对三高和双百人才政策一一剖析，让企业及员工了解政策红利。图片来源：湖里高层次人才
【名片】
李锐强，湖里区企业服务中心副主任。2021年6月，在全市“群英逐鹿”招才引智政策知识竞赛中，代表湖里区获得团队总决赛冠军、最佳金牌宣讲员、个人最佳才思奖。曾获评湖里区直机关优秀共产党员。
【声音】
我们作为服务企业的主体，就要换位思考，积极为企业考虑，在企业弱小时，千方百计帮助企业发展壮大；在企业困难时，千方百计为企业排忧解难。
