开栏语：
见证2021光彩，凝聚2022奋进力量。过去这一年，厦门坚持不懈抓招商促发展，不断厚植厦门高质量发展新优势。辛丑牛年，厦门招商引资踏踏实实，奋蹄蹴地。壬寅虎年在即，厦门招商引资也将龙腾虎跃，虎虎生风。十个关键词，带我们年终岁首看招商。
人才是厦门发展的核心要素
抓好招商引资
人才保障必须紧紧跟上
//围绕招商和产业，推进引才育才
2021年，厦门市紧紧围绕全市招商大局和产业转型升级，扎实推进各级各类人才引育工作，全年引育高层次人才796名，引进柔性人才9615名，接收毕业生70529名，引育人才数量再创新高。全市人才总量达到139万，每十万人中大学受教育人数达2.69万，居全国前列、福建省第一，人才规模与质量实现双提升。
其中7月重磅推出的“留厦六条”，聚焦人才生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置、个税奖励、医疗保健六个方面，精准对接各类人才需求，进一步强化人才保障力度，加快提升人才生态和公共服务质量，加速海内外英才集聚，服务厦门高质量发展。“留厦六条”对人才的支持力度全国领先，得到《人民日报》、《经济日报》、新华网等主流媒体广泛关注。比如在生活补贴方面，全年兑现毕业生生活补贴2.1亿元；住房安居方面，全年推出1.9万余套保障房房源。
其中特别针对新就业大学生等青年人才推出的“五年内五折租房”住房保障措施，每年最高可领取8000元租房补贴，租金补贴已于2022年1月24日开始发放，首批租金补贴总计3500万元，将惠及1.08万的新就业大学生群体，系统还在持续接受资格申请，后续还将继续按季度受理、分批发放。
并且，厦门还积极扩大保障性租赁住房供给，精准保障新就业大学生、青年人等新市民的住房需求。目前，全市累计筹集保障性租赁住房9.27万套（间），投入使用3.17万套（间），有效解决了8万多新市民、青年人的住房困难。
“留厦六条”
展现厦门求贤若渴的诚意
一系列改革举措
进一步助力厦门壮大人才队伍
//厦门坚持“人才强市”战略
厦门突出创新，积极推动人才与产业发展同频共振。2021年底，一项利好产业园区的惠企惠民政策出台，那就是《厦门市产业园区利用自有用地建设宿舍型保障性租赁住房实施办法》。《办法》对厦门市工业用地“双控指标”进行了调整，即工业项目宗地内允许配建的行政办公及生活配套服务设施用地面积占比上限由原来的7%提高到15%、计容建筑面积占比相应提高到30%，提高部分主要用于建设宿舍型保障性租赁住房。据悉，一些新落地的招商项目已依规实施这个办法设计产业园区。
更多创新举措在推出，才聚鹭岛、群鹭兴厦的氛围愈加浓厚。比如率先全国启动外籍人才专业技术、技能评价试点工作；建立中国厦门海外创新创业大赛入选“双百计划”直通车机制，为金砖国家来厦投资项目提供专场人才认定“绿色通道”，有效衔接金鸡电影创投大会联合引才；设立福建省首只人才基金——厦门市人才创新创业一号基金；启动“群鹭兴厦”名校校友会引才工作联盟项目；成立厦门人才工作联络员队伍；创新推出全国高新区首个非学历产业人才培养平台——厦门火炬大学堂；启动金砖创业人才基地，入驻基地的金砖人才项目可享受创业扶持资金、创业场所租金减免等优惠；组建全国首支外籍科技特派员服务队；建立首批市级人力资源服务产业园等等。
坚持”人才强市“战略的厦门，不断打造人才集聚新高地。在智联招聘“2021中国年度最佳雇主”评选中，厦门获评“2021中国年度最佳引才城市”。
靠人才赢未来
厦门还将出台更多人才政策
//打造更优人才生态
市委书记崔永辉在多次会议上提及厦门将“打造更优的人才生态”：“我们要让有用之才高兴地来、舒心地留、快乐地工作生活；要为人才的引进、留住、成长，提供更加宽松的环境、更多施展才华的平台、更大的自我成长空间。”
市第十三次党代会报告中也明确提出“集中力量解决好人才住房、子女教育等痛点问题，营造识才爱才敬才用才的良好环境，让更多千里马在厦门这方热土上竞相奔腾、建功立业”。据悉，过去10年厦门人口净增163万，增量和增幅居福建省首位。厦门未来还将因时因势出台更具针对性、更有吸引力的政策，让更多人才高兴地来、舒心地留、快乐地工作，真正靠人才赢得未来。
在厦门
招才引智与招商引资深度结合
正齐头并进
为全方位推动高质量发展提供源头活水
