7月8日上午，“人才强链·群英领翔”翔安区产学研人才发展论坛在翔安区悦华酒店举办。此次论坛上，翔安区发布了“人才强链·群英领翔”产学研人才发展生态圈人才品牌。
论坛由市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、厦门大学翔安校区管委会指导，翔安区委组织部、区工业和信息化局、翔安区人力资源和社会保障局共同主办。
作为落实“跨岛发展”战略的主阵地、主战场、主力军，翔安近年来保持着高质量、高速度的发展态势——2018年来，翔安区GDP增速连续三年领跑全市，市对区绩效评估总分连续三年全市第一；2020年，翔安区首次入围全国百强新城区、全国工业百强区，GDP等4项指标增幅全市第一。这个全市最年轻的行政区，勇担厦门经济总量和发展速度的两个“增长极”。
深度开发与高速发展，使翔安对高端人才的需求日益扩大。为促进更多毕业生留翔发展，吸引更多高端人才将产学研项目落地，翔安区通过政校企联动，大力推动人才发展与产业深度融合，倾力打造“人才强链· 群英领翔”产学研人才发展生态圈。这个创新举措，正是为了全面加速推动产学研人才融合发展，为全区高质量发展储备更强劲的动能。
抓创新必须重人才，抓发展也得靠人才。翔安区委组织部相关负责人表示，本次论坛的举办，将进一步增进高校之间、企业之间以及高校与企业之间的交流合作，为翔安区产学研人才融合工作做出积极探讨和智慧贡献，推动高校、科研平台的“人才创新引擎”与翔安这片创业热土深度融合。
人才强链
构建融合生态圈 整合资源推动发展
翔安区全新发布的“人才强链·群英领翔”产学研人才发展生态圈人才品牌，具体是什么？
翔安区委组织部相关负责人介绍，之所以称为“生态圈”，正是要以产业链打造人才链、以产业群催生人才群。一方面通过“人才培养+资源整合”的模式，整合厦大翔安校区、文教园区和厦大科技园的资源，构筑高校人才孵化圈；另一方面通过“产业提升+平台共建”，整合数字经济产业园、翔安火炬产业园和翔安工业产业园等资源构筑重点产业集聚圈；还要通过“创新发展+服务保障”，整合南部新城CBD、人才房、两场两馆构筑新城发展融合圈。创新“三圈”，融合构成了翔安产学研人才发展生态圈，进一步推动校政企合作以及产学研人才创新发展。
人才是支撑高质量发展的第一资源。翔安区坚持党管人才原则，牢固树立人才发展意识，大力实施人才强区战略，通过“群英领翔”人才计划，以创新驱动引才聚才、改革机制选才育才、优化环境用才留才，先后引进培育了数百名高层次人才、拔尖人才、“双百”人才，为抢抓数字技术等新经济崛起契机，为“十四五”发展培育新动能，全方位推动高质量发展超越提供了坚实的人才支撑。
深入合作
签订战略协议 实现人才常态精准对接
论坛上，嘉庚创新实验室、厦门大学国家大学科技园、中国技术交易所海丝中心还为与会嘉宾做了园区项目推介。他们都表示，将进一步激活人才资源，在高层次人才引进和培育方面探索合作，加强高层次人才信息分析，探索设立人才培养合作模式，建立人才招聘常态化合作机制，推进人才服务保障与平台加强合作，实现人才精准对接服务。
翔安区与嘉庚创新实验室、厦门大学国家大学科技园、中国技术交易所海丝中心签订了翔安区人才培养战略合作协议。
随后，翔安区还与这几家核心单位签订了翔安区人才培养战略合作协议。事实上，为进一步加强人才培养合作共建，翔安区一直积极推进与它们在高层次人才引进培育与交流、柔性引才指导与交流、人才招聘与交流等多层次领域进行深入合作。在合作中，翔安区坚持“整合资源、发挥优势、协同创新、持续发展”的原则，充分发挥双方在人才引进培育及服务保障方面的特点与优势，全力推进各类人才引进培育、技术支持、产学研对接，建立全面、长期、稳定的战略合作关系。
校地共建
专家展开头脑风暴 为“人才融入”献计
论坛中，高校专家学者、优秀企业家代表、知名投资人及创业者共聚一堂，为翔安区产学研人才融合工作进行积极探讨并作出智慧贡献，推动高校的“创新引擎”与翔安这片创业热土深度融合。
厦门大学资产经营有限公司总经理助理、厦门大学国家大学科技园副总经理、中国技术交易所海丝中心主任张典慧,美亚柏科集团投融资总裁蔡志评分别做主题演讲，针对高校、平台、企业产学研合作和融合领域做了分享交流。
最后在“政校企联动-产学研人才创新引擎”互动沙龙环节中，厦门大学医学院教授、厦门大学健康医疗大数据国家研究院副院长、博导李奇渊，北京国科兴和投资创始合伙人唐鹏，厦门大学信息学院副教授、与子同袍科技总经理郭诗辉，爱基因创始人王小波和《观澜财经》创始人柯岚，共同探讨如何引入高校科研力量和科技成果等资源为翔安区新兴产业发展贡献力量。
“职翔”你来
招才引智“十大行动” 全面引才落户翔安
据了解，为贯彻落实与厦门大学战略合作协议精神，翔安区通过校地共建共享、招才引智、产学研合作、毕业生留翔等多领域开展深层次合作，制定“十”不我待，“职翔”你来——翔安区招才引智“十大行动”计划，即引才政策推介行动、重点企业进校行动、校园专场招聘行动、社会实践交流行动、实习基地建设行动、专家人才参访行动、柔性引才共建行动、高端人才引育行动、定向招才引智行动、引才大使代言行动。
通过深化校地合作，翔安将进一步提升毕业生招聘常态化合作机制和优质人才资源交流机制，充分挖掘和运用各方面的优势人才资源，精心策划做好各类引才活动，开展宣讲推介、人才政策宣传及招聘进校园等招才引智活动，切实吸引毕业生留翔就业创业，为翔安高质量发展提供人才支撑。
图片来源：观澜财经
