今天
厦门总部经济发展大会
在国际会议中心召开
来自各地的世界500强、中国民营企业500强、跨国公司、大型央企等高能级企业代表和本地总部型企业代表、知名投资、金融、咨询机构代表相聚鹭岛，为企业自身发展拓展商机，共同助推厦门总部经济加快发展。
省委副书记、市委书记胡昌升在大会上讲话，市政协主席魏克良出席，市委副书记陈秋雄主持。
胡昌升说，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话，勉励新时代经济特区要以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态推动改革不停顿、开放不止步，努力续写更多“春天的故事”。厦门市召开总部经济发展大会，就是深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，站在新的起点上，与大家携手推进厦门总部经济发展，让企业与城市共同成长，加快把厦门打造成为东南沿海重要的总部经济集聚地。
胡昌升指出，加快发展总部经济是厦门高质量发展的战略选择，这是城市能级再提升的重要引擎，是产业发展再提升的有力抓手，是企业价值链再提升的迫切需要。厦门发展总部经济，不仅优势明显，而且未来可期。厦门是区位优越的国际枢纽，与世界高度联通，与东南亚人文相通，优越的地理区位和便捷的交通条件是发展总部经济的重要基础。作为充满活力的经济特区，厦门拥有多区叠加的政策优势、对外开放优势和科研人才优势，可以为企业总部提供丰富的创新要素和科技资源。这里还是宜业宜商的区域中心、美丽温馨的幸福家园，有完整的产业体系、完善的基础设施、健全的专业化服务体系、良好的营商环境。
胡昌升表示，厦门将紧紧围绕高素质高颜值现代化国际化的战略定位，坚持市场主导和政府引导相结合，壮大总量和优化结构相结合，大力引进和重点培育相结合，力争到2025年，新增总部企业超过100家，使厦门成为国际知名、海丝沿线和东南沿海领先的总部经济核心区。重点发展“四类总部企业”,即面向“海丝”的国际性总部企业、东南地区区域总部、职能性总部、成长型总部。科学布局“一基地多中心”，加快建设滨北超级总部基地，加快推进两岸金融中心建设，加快提升观音山-五缘湾商务营运中心总部经济功能，加快推进岛外新兴商务中心建设，形成岛内外联动、产业功能突出、环境生态优美、总部效应明显的总部经济空间布局，打造吸引总部企业的“强磁场”。持续加大招引和培育力度,坚持一手抓增量，一手优存量，拓宽多元招引渠道,打造专业服务高地,大力培育本土总部企业,不断提升厦门总部经济的规模和效益。
“参天大树之下，必有一方沃土。”胡昌升说，我们将加力营造适宜总部企业成长的良好生态，让厦门成为总部经济茁壮成长的沃土。在政策扶持上再加力，近期专门出台了扶持总部经济发展的配套政策，降低认定门槛，加大落户经营激励，加大能级提升激励，加大产业链整合激励，保证企业深耕厦门，安心发展。在要素保障上再加力，着力优化土地、人才、资金等要素供给，努力满足总部企业发展的全要素需求，让总部用地和购房更加灵活、金融支持更加有力、人才配套更加贴心。在优质服务上再加力，建立便捷沟通机制，简化政策兑现程序，打造专业服务队伍，以高效便利、高端专业的服务，为总部企业从谈判落地到深耕发展全生命周期保驾护航。我们一定以最真挚的热情、最开放的姿态、最贴心的服务，与大家一道推动总部企业在厦门生根开花，让厦门总部经济迎来蓬勃发展的春天。
安踏集团董事局主席丁世忠，戴尔科技集团全球执行副总裁、大中华区董事长兼总裁黄陈宏，ABB中国高级副总裁、ABB中国电气负责人赵永占，阿里巴巴集团合伙人、公共事务总裁闻佳，中金资本董事总经理肖枫，德勤中国业务发展中心主管合伙人谈亮等企业家在大会上作了发言。
安踏集团董事局主席丁世忠
2007年安踏的营运中心落户厦门，那时安踏厦门的员工只有300多人，现在安踏在厦门的员工已经超过5000人；2007年安踏上市，市值不到200亿，现在已经超过2500亿。厦门是安踏的风水宝地，助力、见证了我们快速发展的全过程。
今天厦门总部经济发展大会传递的信息让我很受启发，我从一个企业的角度谈几点自己的建议和感想。第一，政府正在重构思维，企业也要重构思维，要思考如何主动应对危机、转危为机。厦门正在着力推动科技和产业链的现代化，作为身在其中的企业，要与政府的方向、节奏一致。数字化是企业未来成长的必经之路，尤其是面对今年疫情带来的挑战与机遇，安踏集团全面推进数字化战略转型：产品数字化、消费者数字化、技术中台数字化、供应链数字化。厦门正在建设全国领跑的营商环境，也将为安踏带来新的增长动力。
第二，企业要发展，离不开完整产业链。厦门正在拓展政策的维度、提升政策的精度，未来将吸引更多世界级总部、核心产业中的龙头企业落户厦门。包括服务型的中介机构，这对于发展产业战略至关重要，如国际化的咨询公司、会计师事务所、律师所事务所等，让企业立足厦门能够具备全球视野的发展格局。
第三，城市发展，取决于人才的竞争，尤其是对高端人才和年轻人的吸引力。城市人才流入的活跃度越高，就越有活力、越有机会。随着厦门的城市环境、人才政策越来越好，安踏这几年不仅在国内，在全球招聘人才也越来越容易，特别是高端人才和年轻人。
厦门市委、市政府以高站位、高规格，规划总部经济，全力推进厦门总部经济的发展，符合后疫情时代，国内大循环为主体、国内外双循环的发展格局。
戴尔科技集团全球执行副总裁
大中华区董事长兼总裁 黄陈宏
1998年，从进入中国伊始，戴尔就选择了厦门并在厦门设立中国总部，是最早布局厦门的全球500强企业之一。22年来，戴尔在厦门发展的信念毫不动摇，始终如一。如今戴尔已成为厦门最大的高科技企业。
戴尔当年为什么会选择厦门？一是《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》其中提出“四个现代化离不开信息化”，提出要将电子工业的发展成厦门的支柱产业。另外一件事是为了解决戴尔全球化、个性化的生产，满足对海关通关的及时性、准确性的高要求，厦门政府专门为戴尔建立了一套海关信息管理系统。今天回头来看，厦门市历届领导对于发展方向的战略把握和在实际执行过程中的务实创新都是非常精准到位。
厦门对于戴尔的支持不仅仅体现在吸引投资的阶段，在随后对公司发展的服务阶段，同样是不折不扣，处处从企业的需求出发。从戴尔选择厦门到在厦门生根发展的20多年中，厦门的领导数次换届，一直不变的是厦门对戴尔一以贯之的支持、对商业承诺的尊重，以及与企业风雨同舟的合作精神。对于企业而言，长期的稳定预期，对于一个希望扎扎实实做大做强的企业来讲，是至关重要的。
当前，中国经济更加强调高质量发展，厦门也计划在2025年将电子信息产业打造为万亿产业集群，这为厦门和戴尔的进一步合作指明了方向。今后我们将坚定不移支持政府政策，紧跟政府战略方向；充分释放戴尔全球数字化转型的整体实力，加大力度推进制造业、医疗、教育和中小企业数字化转型；加大研发投入，加快产品创新；加强数字化人才培养；继续坚定不移，推动“在中国，为中国”戴尔中国4.0+战略，推进产业数字化转型。
ABB中国高级副总裁
ABB中国电气负责人赵永占
厦门是ABB在中国乃至全球最重要的产业基地之一。28年前，厦门见证了ABB首家在华合资企业，厦门ABB开关有限公司的诞生，并在ABB中国发展历程中扮演了极为重要的角色。28年里，在市委市政府的关怀和支持下，经过多年快速发展，在厦门，ABB拥有7家本地企业、3,500多名员工以及全球最大的低压与中压开关研发和制造基地，有力彰显ABB对中国持续投资的承诺。
ABB在厦门取得成就更离不开厦门市提供的良好配套服务、市场机遇以及各级政府多年来给予的有力支持。厦门为企业的发展创造了优越的营商环境，厦门市政府及火炬高新区管委会不断推动相关管理审批部门（工商、税务）入驻园区，为企业提供各种便利。对人才引进、技术革新等助力企业发展的各项事务也给予相关的优惠政策并加以指导。
ABB也积极支持厦门跨岛发展，于2018年11月启用了位于火炬（翔安）产业区、投资20亿元的ABB厦门工业中心，该中心已经成为ABB全球最大、最先进的制造基地之一，不仅服务中国市场，也为超过60个国家和地区供应产品，在ABB全球供应链中处于核心地位。近年来我们也陆续将其他区域的新业务如互感器、智能应急照明的生产及研发陆续迁往ABB厦门工业中心。我们将充分利用中国的市场和人才两大优势，将ABB厦门工业中心打造成全球研发和生产制造的标杆，也相信厦门市将继续支持ABB，特别是在吸引人才等方面助力我们的发展。
阿里巴巴集团合伙人
公共事务总裁闻佳
今天，阿里巴巴、蚂蚁集团和厦门签署了深化战略合作协议。实际上，自去年12月9日我们和厦门达成战略合作以来，已经取得了非常多的合作成果。尤其是疫情发生以来，我们和厦门战斗在一起，双方的感情与信任更加深厚。我们相信经过阿里和厦门的深度合作，能够把更多的“不可能”变成“可能”，我们也希望携手厦门市政府把厦门打造成数字化时代的总部基地。
我们今天讨论总部经济的发展可谓恰逢其时。我想总部经济正经历非常重要的三个历史机遇期：一是时代的机遇，当市场经济发展到一定程度，制度、营商环境、基础设施等达到成熟的时候，有良好生活、人文环境的二线城市成为企业总部的优选，这也是厦门面临的一个非常好的机会。二是数字化的机遇，未来二十年是万物互联、数字化的时代，所有的制造业将变成服务业，在帮助企业数字化的过程中将产生新蓝海、新企业、新总部，建议厦门聚焦数字经济，打造数据总部。三是全球化的机遇，因为互联网的诞生，全球贸易发生巨大变化，未来的全球化将是中小企业的全球化，建议厦门在引进大的总部企业的同时，也可以把未来全球化企业汇集到厦门，为它们提供便利化贸易政策、数字化服务，培育总部企业。
“总部企业能不能引进，能不能留得住，关键看服务。”什么是好的服务？我想有三个很重要的要素，一是便利化的营商环境，二是建立面向未来的基础设施，在未来，云计算平台在哪里，基于云的数据中心在哪里，企业就会去哪里，只有把基础条件设置好了才有机会，这个的核心竞争力是能源的指标和成本；三是提供宜居宜业的环境，尤其是吸引更多数字化人才，吸引更多年轻人。
德勤中国业务发展中心主管合伙人谈亮
驱动总部经济发展的无非两个要素，一个是大金融，第二是高科技新技术、新形态、新模式的涌现。德勤曾研究了世界领先城市总部经济集聚区域的生长肌理和生态体系，企业总部大多集聚在城市的核心区域如金融城发展而来的区域，或者由科技回归都市触发的新技术超级生长中心。
如果以金融为驱动，一定要从纯金融走向“金融+”，围绕金融发展高端教育、医疗、传媒等配套产业，变成很有“人间烟火气”的金融。现在包括纽约这样传统的国际金融中心，也在往“金融+”转型。第二，如果是以科技为驱动，大型企业落地总部后，需要有完善的生态圈，包括人才、资金等。厦门有独特的资源禀赋和良好的营商环境，我觉得这两种要素可以在厦门进行很好的汇聚。
作为全球最大的专业服务机构，德勤和厦门大部分总部企业都有着深度合作，包括今天来参会的阿里、安踏等。德勤致力于发挥全球资源和专业优势，我们的首要目标是为本地企业提供综合服务，帮助更多优秀的本地企业做大做强，鼓励传统优势企业走出去并引进国际优势产业，对标世界一流。德勤正持续推动本地业务创新，高效实施数字化转型，力争助力厦门增强城市竞争力，推动金融创新、科技创新，助力房地产和制造产业的转型，促进教育医疗等新兴产业发展。
如何充分利用现有的产业及科技基础，腾挪空间发展潜力更优的高科技亮点产业，以提升国际化城市品牌形象、汇聚国际一流人才，是厦门能否在长期发展中保持领先地位的关键。建议厦门在发展总部经济时应注重产业链的专业产业生态的综体总部化，这样在疫情或其他全球经济环境发生大的不确定变化的环境下才能有效增加总部经济的强度、活力、对厦门的牢固的粘性。
会上还举行了项目签约仪式，共有23个区域总部项目在现场集中签约，总投资736亿元。据悉，本次大会期间全市共签约项目66个，总投资1135亿元。
